Jóvenes colombianos irán a la final del “Desafío América”

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Indra incentivó el talento joven y su poder transformador, invitando a los profesionales de Colombia a participar en el “Indra Hack Day, Desafío América”, que se llevó a cabo simultáneamente en seis países de la región el 31 de julio. Lo anterior va en línea con su proceso de transformación cultural, que es entendido como una necesidad estratégica y se basa en una decidida apuesta por el talento y las personas.

Esta acción en Latinoamérica forma parte de esta apuesta de Indra por sus activos más importantes: el talento y la mejora de la vinculación con los jóvenes profesionales. El “Indra Hack Day, Desafío América”, que se celebró simultáneamente en Colombia, Argentina, Brasil, Chile, México y Perú, permitió a jóvenes profesionales de la compañía participar durante ocho horas en un “taller de ideación” con el objetivo de generar propuestas innovadoras basadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS).

La iniciativa tiene como objetivo mejorar la innovación y el trabajo en equipo entre los jóvenes profesionales de las diferentes geografías de América, para que propusieran posibles ideas innovadoras que permitan transformar el mundo a través de la tecnología desde Indra. La temática para desarrollar los trabajos fueron los ODS de la ONU que Indra asume como propios, en línea con esta propuesta de transformar el mundo a través de la tecnología, teniendo proyectos en marcha en prácticamente todos los Objetivos, como salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, energía asequible y no contaminante, o ciudades y comunidades sostenibles.

En cada país se seleccionaron algunos de los 20 Objetivos y se asignaron aleatoriamente a cada equipo como temática sobre la que trabajaron. En total, participaron cinco equipos por país, formados por 4 o 5 jóvenes profesionales. Durante las ocho horas en las que desarrollaron el proyecto, cada equipo contó con el asesoramiento de un experto relacionado con la materia de trabajo, al que pudieron consultar en numerosas ocasiones.

Valor a las ideas disruptivas

Al finalizar la jornada, cada equipo hizo una presentación de cinco minutos lo más original posible ante un jurado de cada país formado por dos directores de la compañía y un experto externo de referencia en innovación y tecnología, quienes decidieron el equipo ganador en cada uno de los seis países.

El jurado valoró el nivel disruptivo de la idea, las habilidades de comunicación y la originalidad en la presentación, la resolución propuesta al problema planteado, la innovación tecnológica y la viabilidad. Cada miembro del equipo ganador recibió un cheque regalo; además, su trabajo será publicado en los canales internos de Indra y pasarán a la segunda fase del concurso, en la que seis equipos (el ganador de cada país) competirán por un puesto en la final, que se celebrará en Brasil.

“Indra Hack Day, Desafío América” es un ejemplo más de la apuesta de Indra por la innovación y el intraemprendimiento, basados en cuatro ejes fundamentales: convertir la innovación en la palanca estratégica de diferenciación de la oferta de Indra; orientar la innovación a dar respuesta a las necesidades estratégicas del negocio; convertir a Indra en un polo de innovación reconocido interno y externamente; y capitalizar el talento interno para generar iniciativas diferenciales e innovadoras.

La iniciativa está alineada, además, con el modelo de innovación abierta de la compañía, que busca estrechar, a través de Indraventures, la relación con todo el ecosistema emprendedor para detectar y apoyar nuevas ideas innovadoras que ayuden a reforzar su liderazgo tecnológico; así como con su Política de Responsabilidad Social Corporativa, que busca el desarrollo sostenible y tiene en los ODS una buena guía para valorar el impacto social de las soluciones y de las políticas corporativas de la compañía.

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